吉林日报讯（记者王欣欣）在推动高质量发展、保障和改善民生的生动实践中，数字技术正成为破解就业难题的“金钥匙”。从前郭尔罗斯蒙古族自治县就业服务中心党支部副书记董科奇的一次网络“邂逅”，到“吉林带岗主播”品牌的崛起，再到就业数字服务培育基地的建成，松原市走出了一条“数字驱动、政企联动、生态共生”的就业服务创新之路，为东北振兴贡献了“以数字暖民心、以服务优环境”的生动范例。
2019年，董科奇在网络上偶然接触到远程视频招聘新模式，心中便埋下在当地探索实践的种子。经过两年筹备，2021年，他正式开启“直播带岗”尝试。从最初个人账号仅有200名粉丝，动员亲友助力首场直播，到敏锐意识到企业参与的重要性，邀请四家当地企业开展第二场直播连麦招工，董科奇在摸索中前行。首场直播两小时便为企业招募超200名员工的亮眼成绩，让他坚定了发展信心。此后，他精心打造“董科长说就业”账号，如今63.4万的粉丝数背后，是其日益广泛的社会影响力。在他的带动下，带岗主播活跃于快手平台，为当地就业市场注入强劲动能。
以“董科长说就业”为起点，“吉林带岗主播”品牌不断发展壮大，构建起覆盖全链条的服务体系。截至目前，已累计培训带岗主播超2200人，组建200人专业团队，为360余家域内外企业开展直播带岗2.1万场次。5.6亿人次观看量推动3万余人实现就业，创造劳务收入逾22亿元，充分彰显了数字技术赋能就业的强大力量。
2024年，在省人社厅及市委、市政府的坚强领导和大力支持下，松原市人社局立足实际、顺势而为，由松原市就业服务局、前郭县就业服务中心协同发力，建成“就业数字服务培育基地”。该基地总投资400万元，占地1700平方米，创新采用政府背书品牌、企业注资运营的协同发展模式，集“直播带岗、技能培训、零工市场、数据运营”四大功能于一体，为求职者和企业搭建起全方位、一站式服务平台。4间专业直播间和实景演播厅等高质量硬件设施，有力保障了直播带岗活动高效开展。试运营半年间，基地开展66场线上招聘活动，助力330人实现就业，创造劳务收入900万元。展望未来，预计到2026年基地营收将突破300万元，“十五五”期间，累计带动就业人数将达1万人，发展前景十分广阔。
直播带岗模式的创新实践，打破了地域壁垒，让劳动者凭借一部手机即可跨越空间限制，随时随地挑选心仪岗位，有效破解了“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾，成为提升民生福祉的重要抓手。就业数字服务培育基地推出的“订单式”人力资源服务，依据企业需求精准匹配人才，使企业招聘成本降低30%以上，显著提升招聘效率与用人满意度，持续优化营商环境，形成了企业、求职者互利共赢的“就业生态圈”。
从“一人探索”到“品牌引领”，从“单点突破”到“生态构建”，松原市以数字技术为核心驱动力，以政企协同共建为坚实支撑，重塑就业服务模式，创造了“一人带岗、万人就业”的乘数效应。这一创新实践不仅为当地群众铺就就业增收之路，更为新时代推进就业工作高质量发展提供了宝贵经验，为东北振兴注入了温暖而坚定的民生力量。
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