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“有了区级补贴加上镇级补贴，基本不用自己掏钱付房租了。”9月5日，前往洞泾镇人才服务站提交租房补贴申请材料后，市民黄女士感到一身轻松。黄女士和丈夫朱先生均在镇内一家从事汽车检具生产的初创型企业上班，她坦言：“住房问题解决了，就能更加安心地工作了。”

“来来来，到G60来；去去去，到G60去。”近年来，松江持续推进人才公寓、租房补贴、购房补贴“三位一体”人才安居工程，打造长三角G60科创走廊众人青睐的人才发展生态，聚天下英才共建共享长三角G60科创走廊。

安居是乐业之本，洞泾镇人才服务站便是许多外来人才安居乐业的起点。“找问题、解难题，唯实唯真才是破解之道。”洞泾镇党委书记赵惠瑛说，以完善人才租房服务机制为顶层设计，“一条龙”“一站式”服务人才安居的工作办法已然成为托起镇内人才“安居梦”的有力抓手。

一份问卷查漏补缺

人才是区域经济、社会发展的第一资源。近年来，松江区在引才、留才、育才上推出了一系列利好政策。大兴调查研究工作启动后，洞泾镇主动对接区人才服务中心，经盘点发现，截至去年底，全镇已有523名人才申报了享受政策的意愿，但享受人才租房补贴的仅158人。

“送上门的补贴难道没人要吗？”“是不是办理流程繁琐？”“或许是相关人才政策知晓度不高。”经过一番讨论后，洞泾镇抓紧制作了一份关于人才住房需求的调查问卷，并成立人才安居工作调研小组，分片分区进企业、进园区展开“拉网式”走访排摸。与此同时，由洞泾镇商贸公司、上海百颗星私营经济开发有限公司、上海洞泾人工智能发展有限公司等单位组建的工作小组，还对镇域内的人才租赁房屋信息开展了全面排摸梳理，推动人才公寓规范化建设。

最终，调研小组对问卷进行汇总分析发现，企业员工对租房补贴、人才落户政策不了解，对公租房房源信息掌握不全面、不及时等是普遍问题。

一个站点畅通沟通

找准症结所在，明确解决思路。今年2月15日，松江区人工智能产业集群人才服务站、松江区洞泾镇人才服务站揭牌，并在位于周家浜路的洞泾镇行政服务中心挂牌，专设两个人才服务窗口，为企业、人才提供政策咨询、公共就业、补贴申领等“一站式”服务。

4月19日，服务站联合区人才服务中心，确定每周三为人才工作固定服务日，邀请区人才服务中心专业人员到场，为企业和人才提供人才落户、积分、企业认定等相关人才政策咨询指导服务。截至目前，服务站共举办人才政策宣讲10场；新认定科创走廊重点扶持企业102家；受理3家企业17名人才的租房补贴业务。

黄女士坦言，早在2017年，她就到洞泾镇工作了，租住在镇内的齐康苑小区。此前几年之所以没有申请镇级租房补贴，是因为对相关政策不了解。后来有一次参加镇级人才政策宣讲活动时，她才得知，在区级租房补贴的基础上，还可叠加享受镇级租房补贴。

一条信息做实服务

除了线下宣讲解读，线上服务也成为方便人才安居的好帮手。为了解决企业人才“找房难”问题，洞泾镇主动对接公租房型人才公寓、社会型人才租赁房，每月初在“悦洞泾”微信公众号发布可用房源信息，至今已累计发布房源2201套。最新房源信息显示，9月集中供应275套，主要分布在庄泾苑、都荟名庭、光明里、中海悦府、彩窝公寓、炬钢人才公寓、巢居公寓、来福里公寓等，涵盖多种户型。各房源对应的申请条件和补贴信息也都一目了然。

“要更好地留住人才，不能仅满足于解决‘有没有’的问题，还要细之又细地考量‘好不好’的期许。”洞泾镇相关负责人表示，下一步，该镇将围绕构建符合镇域发展的人才需求住房保障体系，加快人才公寓建设步伐，推动人才工作与营商环境互融共生，大力实施人才安居工程，切实增强人才的幸福感与归属感

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